Datenschutzerklärung

Umfang und Zweck der Datenverarbeitung

Sämtliche Daten, die Sie uns über unsere Homepage bzw. als Bewerbung zur Verfügung stellen, werden allein zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungs- und Auswahlverfahrens verarbeitet und dienen allein der Bewertung der fachlichen Eignung und der Kontaktaufnahme mit Ihnen. Hierzu zählen Ihr(e) Anrede, Vorname, Name, Anschrift, Telefonnummer, E-Mailadresse, Ihr Lebenslauf inklusive Foto, sowie Daten zu Ihrer Ausbildung und Qualifikationen (Art. 6 Abs. 1 b) DSGVO; § 26 BDSG). Sie müssen im Rahmen der Beschäftigung mindestens die personenbezogenen Daten bereitstellen, die für die Begründung, Durchführung und Beendigung der Beschäftigung erforderlich sind. Andernfalls ist eine ordnungsgemäße Personalverwaltung nicht möglich.

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nur an die Abteilung innerhalb der Niederberger Gruppe weitergegeben, die diese zur Bewertung der Bewerbung und für die Einstellung benötigt (Personalabteilung, operative Betriebsstätte, zuständige Fachabteilung, die für Stellenausschreibung verantwortlich ist).

Ihre Bewerberdaten werden ausschließlich für Bewerbungsverfahren bei der Niederberger Gruppe verwendet. Zum Schutz Ihrer uns im Rahmen des Bewerbungsverfahrens überlassenen personenbezogenen Daten hält Niederberger die gesetzlichen Bestimmungen der Datenschutz-Grundverordnung gemäß des Bundesdatenschutzgesetzes ein. Es werden alle notwendigen technischen und organisatorischen Sicherheitsmaßnahmen getroffen, um Ihre Daten vor Verlust und Missbrauch zu schützen. Die von Ihnen übermittelten Daten und Dateien werden ausschließlich für Zwecke gespeichert und verwendet, die im Zusammenhang mit der Erfassung und Bearbeitung Ihrer Bewerbung stehen.

Speicherung Ihrer Bewerbungsdaten, Auskunftsanspruch und Löschungswunsch

Mit Ihrer Bewerbung erteilen Sie zugleich Ihre Einwilligung in die Speicherung Ihrer Bewerberdaten. Spätestens 6 Monate nach Abschluss des Bewerberverfahrens werden Ihre Bewerberdaten gelöscht. Hierüber erfolgt keine gesonderte Mitteilung.

Die dargestellten Grundsätze gelten auch bei einer Initiativ-Bewerbung, wenn Sie sich nicht auf eine konkrete Stelle bewerben oder bei einer Zusendung der Bewerberdaten über den Postweg oder E-Mail.

Prüfung alternativer Einsatzmöglichkeiten

Wir prüfen jede eingehende Bewerbung auch auf weitere Einsatzmöglichkeiten innerhalb der Niederberger Gruppe. Deshalb werden wir Ihr Profil ggf. auch an andere Fachbereiche und operative Einheiten der Niederberger Gruppe weiterleiten. Wenn Sie nicht mit diesem Vorgehen einverstanden sind, haben Sie jederzeit die Möglichkeit zu widersprechen. Dies kann schriftlich oder per Mail an datenschutzbeauftragter@niederberger.de erfolgen.

Weitere Informationen zum Datenschutz finden Sie auf unserer Website (https://www.niederberger.de/datenschutz.html).

Ihre Rechte

Sie haben das Recht, jederzeit von uns eine Bestätigung zu verlangen, ob wir personenbezogene Daten von Ihnen verarbeiten und das Recht auf Auskunft über diese personenbezogenen Daten. Ihr Recht auf Berichtigung, Löschung und Einschränkung der Datenverarbeitung, sowie das Recht, jederzeit Widerspruch gegen die Verarbeitung der personenbezogenen Daten einzulegen, bzw. die Einwilligung zur Datenverarbeitung jederzeit zu widerrufen oder die Datenübertragung zu fordern. Alle Informationswünsche, Auskunftsanfragen, Widerrufe oder Widersprüche zur Datenverarbeitung richten Sie bitte per E-Mail an unseren Datenschutzbeauftragten oder an die Ihnen bekannten Kontaktdaten. Darüber hinaus haben Sie das Recht, sich im Falle von Datenschutzverletzungen bei einer Aufsichtsbehörde zu beschweren.