NIEDERBERGER Berlin erarbeitet einheitliches Ausbildungsleitbild

Berufliche Chancen für die Zukunft - Ausbildung im Gebäudereiniger-Handwerk
 
Qualitätsleitlinien im Betrieb NIEDERBERGER Berlin GmbH & Co.KG
 
Bei NIEDERBERGER Berlin ist Ihnen eine glänzende Zukunft sicher – motivierte Ausbilderinnen und Ausbilder, eine moderne Arbeitsumgebung sowie eine fachliche und persönliche Ausbildung auf hohem Niveau.
 
 WIR
  • Sehen es als unsere Aufgabe an, junge Menschen in ihrer beruflichen Ausbildung zu unterstützen und sichern dies durch monatliche Treffen und persönliche Betreuerinnen und Betreuer.
  • Gehen respektvoll und partnerschaftlich miteinander um und vermitteln eine positive Arbeitseinstellung. Der offene Umgang untereinander ist uns wichtig.
  • Heißen junge Frauen und junge Männer als zukünftige Fachkräfte gleichermaßen willkommen.
  • Gewährleisten optimale Ausbildungsstrukturen und bestmögliche Rahmenstrukturen auf der Grundlage des NIEDERBERGER Qualitätsmanagements.
  • Bieten eine zukunftsorientierte, klar strukturierte und breit gefächerte Ausbildung mit modernster Technik.
  • Unterstützen die Auszubildenden, Krisen und Erfahrungen konstruktiv zu bearbeiten und fördern frühzeitig ihre Selbstverantwortung.
 
UNSERE AUSZUBILDENDEN
  • Arbeiten gerne im Team, sind zuverlässig und körperlich fit.
  • Sind neugierig und lassen sich auf vielfältige Ausbildungssituationen und Methoden ein.
  • Sind selbstkritisch und verstehen konstruktive Kritik als Motivation und Ansporn.
  • Gestalten ihre Ausbildung aktiv mit.
  • Zeigen Engagement und Eigeninitiative und verhalten sich angemessen und aufgeschlossen gegenüber Kunden und Geschäftspartnern sowie auch gegenüber den Kollegen im Team.
  • Orientieren sich an den gelebten Werten und Prinzipien der NIEDERBERGER-Gruppe – Qualität entscheidet.

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